Директор зі сталого розвитку ДТЕК Олександр Кучеренко очолив рейтинг 30 найкращих HR-директорів України за версією видання Delo.ua та “ТОП-100. Рейтинги найбільших”.
Як пише видання, рейтинг формувався з трьох оцінок: 20% – голосування читачів на сайті Delo.ua; 60% – експертного журі; 20% – редколегії. У лонг-лист увійшло 150 осіб.
Кандидатів оцінювали за такими критеріями: корпоративна культура (якість внутрішніх комунікацій); корпоративне об’єднання (якість корпоративних освітніх програм навчання і розвитку персоналу); якість соціальних програм HR (корисність для суспільства); інноваційність (інноваційні рішення у сфері управління персоналом).
Перше місце посів Кучеренко. У п’ятірку лідерів увійшли також директорка із персоналу “McDonald’s Україна” Наталія Тиморіна, директорка з управління персоналом і розвитку організації компанії “Київстар” Оксана Олійник, HR-директорка Luxoft Eastern Europe Наталія Горбенко і директор департаменту з роботи з персоналом Eldorado Сергій Береснев.
“Дуже приємно, що читачі і редколегія видання Delo.ua, а також зовнішні експерти високо оцінили роботу всієї нашої НR-команди, головна мета якої – забезпечити умови для максимального розвитку, самореалізації та професійного зростання кожного співробітника ДТЕК. У компанії вибудувана єдина система навчання і розвитку співробітників – від топменеджерів до робітників. Такий підхід дає нам змогу закривати більше ніж 80% вакансій управлінців внутрішніми кандидатами”, – цитує Кучеренка пресслужба ДТЕК.
У ДТЕК Кучеренко працює із 2009 року. Він розробляв HR-стратегію компанії до 2030 року, а після – концепцію розвитку Academy DTEK. У 2019 за цей проєкт Academy DTEK здобула перше місце в номінації “Корпоративна соціальна відповідальність” від Global CCU, зазначило видання.
